Expertise, innovation, collaboration
EYCO Academy
Une école interne pour grandir et faire grandir
Pour EYCO, chaque collaborateur a un rôle important dans l’entreprise et participe à la réussite de ses projets.
C’est la raison pour laquelle EYCO a créé son école interne. EYCO Academy accueille et fait grandir avec elle tous les candidats et nouveaux recrutés non formés initialement à ses métiers techniques.
Mis en place avec l’expertise pédagogique de l’UIMM PACA, deux parcours de formation sont proposés, avant et après embauche, avec une même attention au savoir-être.
Formation certifiante avant embauche
Après une sélection priorisant les qualités, le savoir-être et la motivation, les candidat.e.s, futur.e.s opérateurs.trices d’EYCO peuvent, sans formation initiale dans le domaine de l’industrie et de la production automatisée, bénéficier d’un parcours de 47 jours avant embauche.
L’objectif est de permettre l’obtention d’une certification CPQ dont 70 % des matières sont enseignées avant embauche et 30 % sont acquises en formation continue (6 à 8 mois suivant embauche).
Les nouveaux opérateurs sur lignes, autonomes et qualifiés, peuvent alors rejoindre EYCO en CDI, sans période d’essai.
Formation continue après embauche
Dès le recrutement en CDI, EYCO accompagne l’évolution professionnelle de chacun en proposant des parcours très riches sur 4 niveaux de compétences.
Assurés et validés par des collaborateurs expérimentés d’EYCO, certifiés AFEST (Action de Formation En Situation de Travail), ces parcours permettent de monter en compétence et en responsabilité : opérateur, super opérateur, chef d’équipe, responsable de production.
Un jeu de passerelles offre, pour ceux et celles qui le souhaitent, de saisir des opportunités sur d’autres missions et métiers, tels qu’adjoint maintenance ou adjoint magasin.
Les statuts et les salaires sont revalorisés selon les niveaux de compétences.
Former des collaborateurs acteurs
EYCO, entreprise apprenante et certifiante, veut ainsi rendre chacun de ses collaborateurs acteur de son avenir professionnel et acteur de l’avenir d’EYCO.
Plus ils s’impliquent et se forment, plus ils contribuent à leur épanouissement et au développement de l’entreprise.