Société apprenante
L'humain au coeur
Dès sa création, Eyco a emprunté le chemin de l’entreprise apprenante.
L’humain est au cœur de l’organisation et devient sa raison d’être. Eyco favorise l’apprentissage en continu, l’innovation constante, la créativité, la communication ouverte et la réflexion critique.
Être une société apprenante, c’est bien notre choix de culture et de cœur, pour déployer l’excellence et garantir notre compétitivité.
Un management innovant
La formation pour tous
Chaque collaborateur participe
à une formation ou un évènement par an.
Nous encourageons nos collaborateurs à développer leurs compétences, à acquérir de nouvelles connaissances et à s’améliorer constamment.
Le transfert des savoirs
Mentoring
Ateliers de formations
Projets collaboratifs
Nous avons à cœur de créer des ponts entre les générations, permettant ainsi un échange riche et mutuellement bénéfique. Que ce soit par le biais de formations, de mentorat, ou de projets collaboratifs, nous valorisons et intégrons les expériences de chacun pour développer les compétences.
« Nous donnons du sens au travail, nous veillons au partage des savoirs et au bien-être de nos collaborateurs »
Vincent – Chargé RH
« Nous sommes engagés à faire de nos collaborateurs les véritables architectes de leur parcours professionnel »
Agnès – DRH
Nos chiffres clés 2024
de formations internes
%
taux de participation aux formations facultatives
de formation par salarié
Découvrez nos métiers
Alban
Chargé en recherche et développement
« Ce que j’aime dans mon poste, c’est relever des défis chaque jour dans la bonne humeur permanente, le tout pimenté par le goût du challenge scientifique. J’aime aussi la sensation de progression collective et stimulante créée par une collaboration efficace et facile. »
- J’analyse les besoins utilisateurs et identifie les enjeux avec les parties prenantes.
- Je réalise une veille documentaire et réglementaire, et traduit les spécifications techniques en besoins fonctionnels.
- Je rédige et valide le cahier des charges, établit un programme de développement, et conduit des essais.
- Je développe des solutions techniques innovantes avec l’appui des experts et participe à l’interprétation des résultats des tests.
Aurélie
Pilote de lignes au contrôle final
« Être garant de la qualité du produit qui part chez le client demande une exigence et une responsabilité qui sont stimulantes au quotidien. On peut dire qu’au contrôle final nous sommes les garde-fous de la qualité. »
- J’assure la propreté du poste (environnement, machines, équipements, outils…)
- J’assure lu bon fonctionnement de chaque équipements et outillages.
- J’anticipe les besoins liés à la production.
- Je remonte les anomalies, les besoins ou toutes autres suggestions dans une démarche d’amélioration continue.
- J’assure la conformité du produit qui part chez le client.
- Je rédige des certificats de non-conformités afin d’amener les corrections en production.
Gaëtan
Logisticien
« Le poste de logisticien est à la fois primordial et stratégique. On ne peut pas se permettre de commettre une erreur tant dans la gestion des stocks que dans l’alimentation de la production. C’est la raison pour laquelle j’aime être à ce poste car il faut à la fois de la rigueur et de l’organisation »
- Je m’occupe de réceptionner et stocker les produits de nos fournisseurs (matières premières, consommables, …).
- J’enregistre les produits et procède à leur entreposage.
- Je gère l’approvisionnement des stocks en jouant sur les flux entrants et sortants, tout en garantissant la
pérennité de la production par la mise en place d’un stock de sécurité. - Je livre les matières premières et consommables dont les pilotes de lignes ont besoin, dans le respect des ordres de priorité, des contraintes et des particularités produits.
- Je range et nettoie le magasin de manière régulière pour garantir les 5S.
Samba
Pilote de lignes en chimie
« L’opérateur est impliqué dans la recherche de solutions face aux problèmes liés au process, la mise en place et le suivi du 5S. L’entreprise EYCO offre également à ses employés la possibilité de se former et d’évoluer en interne »
- Préparer la machine à la production
- Lancer et surveiller le passage du produit dans la machine
- Détecter et faire remonter tous les problèmes qui peuvent impacter négativement la production
- Assurer la maintenance de premier niveau sur la machine
- Interagir avec les services tels que la qualité, l’approvisionnement, la recherche et développement
Virginie
Pilote de ligne en salle blanche
« C’est pour moi un nouveau challenge où j’apprends un travail minutieux qui est important dans le processus de production. Au-delà des missions, nous recevons des formations continuellement depuis notre arrivée (sécurité, SST, habilitation électrique, 5S) pour nous permettre d’évoluer et de monter en compétences sur notre poste »
- Je communique avec les différentes équipes de la production
- Je reçois les consignes de mon tuteur, de mon chef de production et de mon chef d’équipe
- Je suis les modes opératoires
- Je veille à l’entretien des machines
- Je m’occupe de la préparation et du chargement des machines
- Je surveille le bon déroulement du process en respectant les spécificités de production
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